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인재개발
고객의 마음까지 배려하는 존경받는 기업이 되도록 끊임없이 노력하겠습니다.
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직급체계
직무가치
직무 가치 / 성과중심의 인사제도 (Job & Performance Oriented)
• 직무 및 역할을 고려한 보상 및 경력 개발 기획 부여
• 매년 인사고과에 따라 개인별 능력 및 업적을 기반으로 한 보상 실시
역량 전문성 강화
직원의 역량 및 전문성 강화 (Talent Growth)
• 직원의 전문 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램 및 자기개발비용 지원
• 우수 인원에 대한 별도 보상을 통해 직원의 성장 견인